Percepcions salarials : al seu torn, es divideixen en salari base i en complements o plusos salarials:
Salari base: es fixa per unitat o temps o d'obra, sense tenir en compte cap altre tipus de circumstància. Està establert al conveni col·lectiu per a cada una de les diferents categories professionals.
El plus de conveni: és més un increment del salari base que un complement tal, ja que en molts convenis es cobra en funció de la categoria professionals.
Percepcions no salarialas:
Indemnitzacions o avançaments: són compensacions econòmiques per determinades despeses que realitza el treballador, a vegades per compte de l'empresari, relacionades am,b la seva activitat laboral.
Prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social: són quantitats que la Seguretat Social abona, ja sigui de forma periòdica o bé d'un sol cop, per una s`rie de circustàncies en què es pot trobar el treballador.
Indemnitzacions per tresllat, suspencions o acomiadaments:com ja hem vist en unitats anteriors, aquest tipus de situacions podrien generar indemnitzacions, que tampoc tindrien la consideració de salari.
Altres percepcions no salarials: percepcions per matrimoni, propines, etc.
No hay comentarios:
Publicar un comentario